Nous dénichons votre future pépite.
Retards sur la production, profils difficiles à trouver, besoins évolutifs non anticipés, surcharge pour vos équipes… Ces problèmes peuvent freiner vos projets et impacter vos délais.
Nous mettons nos talents d’entremetteurs à votre disposition pour :
- Dénicher les compétences techniques qui vous manquent.
- Intégrer rapidement des profils qualifiés et opérationnels.
- Vous offrir flexibilité et agilité : missions courtes ou longues, en régie ou au forfait.
- Gérer l’intégralité du cycle de recrutement : recherche, tests, suivi, formation.
- Vous proposer des expert·es qui matchent avec votre culture d’entreprise.
Déléguer son recrutement IT, c’est :
DES PROJETS LIVRÉS
DANS LES TEMPS
UNE ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT
PLUS ÉPANOUIE
UNE INTÉGRATION RAPIDE
DANS VOTRE ÉQUIPE
Des experts qualifiés, compétents, et prêts à rejoindre votre équipe.
L’horloge tourne, la date de déploiement approche à grands pas, et votre équipe est confrontée à un mur technique qui semble infranchissable. Il vous manque cette compétence clé pour faire avancer le projet ?
Faites appel à notre cercle d’ingénieurs : des expertes du Cloud, des magiciens des systèmes, des maîtres en langages de programmation, toutes et tous prêts à intervenir lorsque vous en avez besoin.
Pas de formules mystérieuses, mais des compétences techniques de pointe qui transforment vos problèmes en solutions concrètes. Kubernetes, Cloud, DevOps, langages de programmation… Notre connaissons le profil que vous recherchez.
Le cœur de notre fonctionnement : une analyse précise des expériences et compétences techniques de chaque profil, complétée par des tests pensés et adaptés aux outils d’aujourd’hui. Nous mettons à votre disposition des dossiers techniques détaillés et précis : un véritable grimoire de compétence qui vous aide à vous projeter.
Si la magie opère, vous intégrez un expert qualifié, compétent et immédiatement opérationnel, prêt à contribuer activement à la réussite de votre projet.
L’expertise qu’il vous faut, au moment où vous en avez le plus besoin
Congé, départ, remaniement d’équipe… L’imprévu fragilise parfois l’agilité de votre équipe. C’est pourquoi nous faisons preuve de la plus grande réactivité pour nous nous adapter à la géométrie variable de vos projets.
Besoin d’un expert pour quelques jours ou d’un renfort pour plusieurs mois, en régie ou au forfait, nous ajustons notre offre pour vous donner l’expertise qu’il vous faut, au bon moment.
Notre méthode : l’écoute active pour saisir vos enjeux et vos besoins techniques dès les premiers échanges. Une fois le périmètre bien défini, nous vous proposons les profils adaptés et orchestrons tests et entretiens dans la foulée.
Recrutement agile, intégration express.
Quand un besoin remonte de vos équipes, il pèse déjà sur le sprint en cours.
Moins de marge, plus de pression, un risque réel sur la livraison.
Notre force : vous proposer, en quelques jours, un profil adapté et opérationnel dès son arrivée.
Nous prenons en charge l’intégralité du processus de recrutement – sélection, entretiens, contractualisation, intégration – pour que vos équipes ne perdent ni temps, ni énergie.
Et si les priorités évoluent en cours de route ? Un changement de périmètre, un besoin en renfort spécifique pendant le sprint ?
Nous nous adaptons rapidement. Ajustement de l’équipe, renfort ciblé, compétences supplémentaires… En quelques jours, vous avez le renfort nécessaire pour maintenir le cap.
Vous restez concentrés sur l’exécution. Nous assurons la continuité.
Notre ADN DevOps guide chaque projet. Nous maîtrisons les outils et pratiques qui vous permettent d’optimiser la scalabilité, de renforcer vos infrastructures et de réduire les coûts Cloud. Notre réseau d’experts, immédiatement activable, nous permet d’intervenir rapidement pour tout besoin DevOps. Cerner vos besoins, les comprendre et vous conseiller fait partie intégrante de notre méthode. L’objectif n’est pas seulement de répondre à vos attentes, mais d’anticiper vos enjeux futurs. C’est cette vivacité d’esprit que nous recherch Bien sûr, les compétences techniques sont essentielles pour répondre à un besoin, mais nous mettons un point d’honneur à trouver des profils qui matchent avec votre culture d’entreprise, votre vision et votre équipe. La clé pour créer de véritables relations de confiance et de collaboration, sur le long terme.Les talents IT du réseau DoNow
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